• 1bs
    1bs
  • 1s
    1s
  • 2bs
    2bs
  • 3bs
    3bs
بسم الله الرحمن الرحيم
{إِنَّا فَتَحْنَا لَكَ فَتْحًا مُّبِينًا * لِّيَغْفِرَ لَكَ اللَّهُ مَا تَقَدَّمَ مِن ذَنبِكَ وَمَا تَأَخَّرَ وَيُتِمَّ نِعْمَتَهُ عَلَيْكَ وَيَهْدِيَكَ صِرَاطًا مُّسْتَقِيمًا *}
نحن نستثمر العقول
سجل معنا من هنا

قسم إدارة الأعمال


اداره الاعمال
تعربف إدارة الأعمال : 
هى علم وفن استخدام الموارد بفعالية . 
مع ظهور الثورة الصناعية والانتاج على نطاق واسع برزت الحاجه الملحة الى وضع اسس فن الإدارة كعلم . 
ومع ذلك ما تزال الإدارة فن ومهاره وربما موهبه اكثر منها قواعد مكتوبه ، وتقتصر وظيفه علم الإدارة بفروعه على وضع ادوات ومعاير لقياس الكفاءة والفعالية .
 أهمية وبعض سمات ادارة الأعمال :
v   ادارة الأعمال تعني تخطيط وتنظيم وقيادة ورقابة جهود الأفراد الآخرين لتحقيق أهداف خاصة محددة في منشات خاصة تعود ملكيتها لأفراد آو شركات.
v   مبادئها تعتمد على  التخصص وتقسيم العمل ووحدة القيادة وتكافؤ السلطة والمسؤولية والتفويض وغير ذلك.
v   يمكن أن تعمل الإدارة العامة في جو منافسة مع إدارة خاصة تمارس نفس النشاط.
v   تخضع الإدارة الخاصة مثل الإدارة العامة لمراعاة الصالح العام والمساواة بين الزبائن. 
v   ليست ملزمة في آن تساوي بين جميع الزبائن.
v   الموظف يعمل باسمه شخصيا ولاتخضع مؤسسات القطاع الخاص للمسؤولية العامة.
v   تتميز بروح المنافسة الحادة و تهدف إلى تحقيق أقصى ربح ممكن.
v   تسعى الي خدمة المواطنين وإشباع حاجاتهم.
v   ترمي الي تحقيق أهدافها بأقل كلفة واقصر وقت وأفضل إنتاج كما ونوعا وسعرا وجوده.
 ما هى الادارة ولماذا ووظائفها
من المنظور التنظيمي الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر تفصيلا للإدارة يتضح أنها أيضا إنجاز الأهداف من خلال القيام بالوظائف الإدارية الخمسة الأساسية وهى :
1 - التخطيط
2 - التنظيم
3 - التوظيف
4 - التوجيه
5 - الرقابة
 ما الهدف من تعلّم الإدارة ؟
إن الهدف الشخصي من تعلم الإدارة ينقسم إلى شقين هما:
1- زيادة مهاراتك.
2- تعزيز قيمة التطوير الذاتي لديك.
 الوظائف الخمسة للإدارة :
1.      التخطيط :   هذه الوظيفة الإدارية تهتم بتوقع المستقبل وتحديد أفضل السبل لإنجاز الأهداف التنظيمية.
2.      التنظيم:     يعرف التنظيم على أنه الوظيفة الإدارية التي تمزج الموارد البشرية والمادية من خلال تصميم هيكل أساسي للمهام والصلاحيات.
3.      التوظيف:   يهتم باختيار وتعيين وتدريب ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب في المنظمة.
4.      التوجيه:    إرشاد وتحفيز الموظفين باتجاه أهداف المنظمة.
5.      الرقابة:     الوظيفة الإدارية الأخيرة هي مراقبة أداء المنظمة وتحديد ما إذا كانت حققت أهدافها أم لا.
 

أضف تعليق


كود امني
تحديث

جهات التعاون الدولية

  • ncfe

    ncfe

  • صور

    صور

  • صور

    صور

  • صور

    صور

  • صور

    صور

  • صور

    صور

  • صور

    صور


Phone: [+20] 43 55 859
Fax : [+20] 43 55 859
Mobil: [+20] 100 00 01293
Mobil: [+20] 111 00 57570
Scroll to top